照片：清晰、端庄、大方即可。

基础信息：基础信息包括姓名、居住地、联系方式（微信、手机号、邮箱）。

个人简介：简单介绍自己的过往经历，把自己做过的事情串成一条线描述出来。

教育经历：毕业院校、专业及所学课程等。

实践经历：（1）校园经历（复试简历侧重点）（2）实习/工作经历（工作简历侧重点）

技能证书/奖励荣誉：（1）认证证书：普通话证书、技能证书、计算机证书等（2）语言证书：英语、小语种（3）奖励荣誉：校级往上的都可以写

求职简历：在找工作的时候，工作简历需要展现你和目标岗位的匹配度有多少，根据岗位的招聘信息调整简历的对口程度。

工作经历：日常的工作内容及作品链接、项目经历，参与过的项目，项目内容，项目时长，在项目上负责哪一块，以及项目成就等跟项目相关的内容，附上链接及最后数据更好。

注意事项：1、不要一味的套模版，写简历之前想好框架，理清思路。2、主次分明，突出重点，把核心优势放在最显眼的位置。3、不要写废话，保证自己的简历里每一句话都能展现自己的能力。4、不要写错别字、病句，这个超级重要！！5、照片用证件照或者好看的他拍照，与简历主色调协调即可，不要放带着贴纸的自拍照，简约大方是标准。6、发送电子版的时候发送PDF版，不要发word！7、简历不要太长，一两页就行了，以及第二页篇幅尽量超过三分之一。

投简历的最佳时间，别错过了

网友“雷Ray”：我建议在周日晚上的12点后投递简历，这样周一HR上班打开Email时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7-10点投递，这时候投递的人太多了。

网友“cxqhaha”：一般接到的电话都是在上午或者下午下班之前，所以你把握这两个时间点，而且一般人事的下班点会比普通员工要迟一点。

网友“孝孝”：如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。

网友“好客的人”：我认为这和发简历的时间有很大的关系，一般在周日或周一都可以。因为在周一HR可能会比较有时间看邮件，这是人的工作习性，等过了一两天事情多了就没那么多时间去看邮件了。